Оклад + KPI от 150 тысяч рублей.

Приветствуем тебя, наш будущий сотрудник!

Мы ждём сильного лидера, готового собрать сильную команду и увеличить продажи.

Компания «MAGASS» — это строительно-отделочная компания полного цикла, самый яркий и заметный игрок в индустрии, лидирующая в Москве и Московской области по комплексному созданию жилых интерьеров «под ключ», от разработки дизайн-проектов интерьеров до ремонта и комплектации помещений, ведущая свою деятельность с 2020 года.

Требования:

  • практический успешный опыт управления В2С-продажами, направление ремонт и отделка квартир;
  • плюсом будет опыт ведения сложных переговоров;
  • желание и умение самостоятельно ставить перед собой профессиональные задачи;
  • готовность нести ответственность за свои решения, действия и бездействия, отвечать за персональный результат;
  • стратегическое мышление;
  • умение использовать на практике возможности CRM;
  • работа с клиентской базой;
  • активная жизненная позиция;
  • вы знаете, как нанять и вырастить крутых менеджеров;
  • комфортно чувствуете себя в качестве ментора;
  • обладаете отличными организаторскими навыками;
  • работа с крупными чеками (от 300 тысяч и выше).

Основная цель нашего будущего РОПа: На этапе формирования команды продавать самому и построить работу менеджеров так, чтобы они эффективно направляли свои усилия, выкладывались на 100%, помогали друг другу и благодаря этому выполняли планы продаж.

Задачи:

  • выставлять, утверждать и контролировать плановые показатели в общем по отделу и отдельно по каждому менеджеру;
  • перевыполнять план продаж, регулярно проводить «расследование» с целью выявления успешных и неуспешных действий, ведущих к выполнению плана продаж;
  • сформировать команду сильных менеджеров, анализировать и оценивать их работу;
  • вести отчетность, координировать свои действия с вышестоящим руководством;
  • организовать динамичную работу отдела продаж;
  • мотивировать и развивать команду, инициировать и проводить обучение сотрудников;
  • разрабатывать и внедрять новые инструменты для отдела продаж, улучшать существующие;
  • поддерживать дисциплину в отделе продаж и контролировать соблюдение регламентов и стандартов компании;
  • изучить продукт и уметь его продавать, доводить сложные сделки до результата. Сопровождать менеджеров в ключевых переговорах;
  • проводить планерки, собрания и тренинги для сотрудников;
  • влиять на развитие компании и улучшение показателей.

Предлагаем:

  • работу в успешной, современной компании с дружной, сплоченной командой;
  • конкурентную заработную плату и прозрачную мотивацию по результатам собеседования;
  • график работы 5/2, с 10-00 до 19-00;
  • офис класса А Башня 2000;
  • продукт, продавая который вы будете гордиться.